临时工在中国的法律体系中享有与正式劳动者同等的权利，特别是在工资支付方面根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位必须按月支付劳动者工资，并且不得拖欠如果雇主拖欠临时工工资，临时工可以采取以下步骤来维护自身权益：首先，要求雇主支付拖欠的工资；如果雇主仍不支付，则向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动...

雇主拖欠临时工工资的解决途径,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

雇主拖欠临时工工资的解决途径,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

当雇主拖欠保姆工资时，作为保姆，您有权通过法律途径要求获得应付的劳动报酬首先，您应当收集能够证明您与雇主之间存在劳动关系以及应付工资的证据，如书面或口头雇佣合同、工作记录、工资支付凭证等在确认有足够证据的情况下，您可以采取以下步骤：1.协商解决：尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资2.申请劳动仲...

导读：主播遭遇公司拖欠工资时，可按以下步骤起诉。先收集劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，再到公司所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明双方基本信息、仲裁...

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。雇主责任险是企业或者个体工商业者向保险公司交纳保费，当其雇员在受雇工作时发生与工作相关的人身伤害事故，保险公司按照约定，在...

一、雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的雇凶伤人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、...