根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在年底前结算加班费是合法的，但需要符合以下条件：1.加班费的支付必须按照法律规定的标准，不得低于劳动者小时工资标准的100%；2.用人单位应当及时支付劳动者的劳动报酬，任何延迟或扣减都可能违反劳动法；3.如果用人单位在年底前结算加班费，应与劳动者协商一...

年底前结算加班费是否合法,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

年底前结算加班费是否合法,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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金沙小区。适合房是指由政府出资扶持的具有经济性和适用性两方面特点的社会保障住房，金沙小区由上海金丰投资股份有限公司于1995年建成建成，具有2022年榆林经济适...

年底双薪指的是用人单位在年底发放给劳动者双倍的月薪，即除劳动者应得的月工资外，额外向其支付一个月的工资作为奖金。有的企业在《员工手册》中规定，农历年底，公司将发...