根据中国的劳动法律，用人单位不得因加班而扣发工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，任何单位和个人不得克扣或者无故延迟支付劳动者的工资因此，无论是否加班，员工都有权获得按时足额的工资若雇主因加班而扣发工资，这种行为是不符合法律规定的，员工可以通过法律途径维护自己...

是否因加班而扣发工资,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

是否因加班而扣发工资,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

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劳动者主动辞职有经济补偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......