根据中国的劳动法律，用人单位不得因加班而扣发工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，任何单位和个人不得克扣或者无故延迟支付劳动者的工资因此，无论是否加班，员工都有权获得按时足额的工资若雇主因加班而扣发工资，这种行为是不符合法律规定的，员工可以通过法律途径维护自己...

是否因加班而扣发工资,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

是否因加班而扣发工资,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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劳动者主动辞职有经济补偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......