根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同即使在试用期期间，用人单位也必须与劳动者签订书面劳动合同如果超过一个月不签订书面劳动合同，则视为无固定期限的劳动合同，这意味着除非双方协商一致续签，否则试用期结束后将自动转为长期劳动关系因此，即使在试用期间，也...

试用期是否需要签订合同,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

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