劳动合同中可否约定解除条件

劳动合同中可否约定解除条件劳动合同怎么解除不算违约

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同双方可以协商约定解除条件这种情况通常发生在劳动合同续签或者特定情形下的灵活处理例如，如果某种特殊情况下，用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式解除劳动关系，而无需支付经济补偿金在设定解除条件时，需要注意的是，这些条款必须符合法律规定，并且不应损害劳动者的合法权益...

2025-05-23 07:16:17 520

房屋租赁期满后处理建议房屋租赁登记有何效力

劳动合同中可否约定解除条件,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

2026-01-20 481

法定监护人的职责包括哪些方面监护人的职责有什么

劳动合同中可否约定解除条件,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

2026-01-20 295