根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，如果员工因工负伤并非因其自身故意或者重大过失造成的，在停工医疗期间，雇主应继续支付与在职时相同的工资这一规定确保了员工在受伤治疗期间能够维持基本生活，不会因为工作受伤而面临经济困难此外，《工伤保险条例》也明确指出，工伤认定后，除享受工伤保险待遇外，用人单位...

工伤期间的工资支付规定,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

工伤期间的工资支付规定,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

工伤赔偿不给买保险怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：首先，要搜集在此公司工作的证据，例如劳动合同、工号牌、工装等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。,更多享受工伤待遇......

工伤期间没签合同怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：议按照流程申请的工伤赔偿金额的确定，要等到鉴定水平确定后才能最终确定。1向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公,更多工伤赔偿金......

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......