劳动投诉是指员工因用人单位侵犯其合法权益而提出的申诉或投诉撰写劳动投诉时，需注意以下几点：首先，明确投诉的基本信息，包括投诉人的姓名、身份证号码、联系方式及工作单位；其次，清晰陈述投诉事实，尽量具体描述时间、地点和事件经过，并附相关证据，如工资支付凭证、合同等；再者，明确提出合理的诉求，例如要求支付...

劳动投诉撰写指南,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

劳动投诉撰写指南,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

法律分析：劳动局已更名为人社局，昆山由苏州市代管。昆山市人社局电话：12333。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制...

劳动投诉是指员工因用人单位侵犯其合法权益而提出的申诉或投诉撰写劳动投诉时，需注意以下几点：首先，明确投诉的基本信息，包括投诉人的姓名、身份证号码、联系方式及工作单位；其次，清晰陈述投诉事实，尽量具体描述时间、地点和事件经过，并附相关证据，如工资支付凭证、合同等；再者，明确提出合理的诉求，例如要求支付...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......