工伤保险是指为保障职工因工作原因受到伤害或者患职业病而获得医疗救治和经济补偿的社会保险形式根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，企业必须依法为其全部职工缴纳工伤保险费，工伤保险基金由企业缴费、国家调节和社会监督用人单位应当履行如实报告工伤事故情况、保护现场不变等义务，并在事故发生后及时向所在地...

企业工伤保险的概括,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

企业工伤保险的概括,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

法律分析：在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在 从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的 事故伤害和职业病伤害。工伤事故可以分为以下三 类...

导读：企业工伤保险费用的计算，主要依据企业的行业类别以及员工工资总额。通常是企业负责缴纳，职工个人无需缴费。不同行业的工伤风险程度不一样，缴费比例也就不同。像一...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......