根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方可以在以下情况下解除劳动合同：1.特殊情形：当甲方以暴力、威胁等方式强迫劳动者工作，或者违章指挥、强令冒险操作危害生命安全的，在人民群众生活中搞恶作剧的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需提前通知（《劳动合同法》第三十六条）2.甲方未支付劳动报酬：如果甲方拖...

乙方如何解除劳动合同,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

乙方如何解除劳动合同,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

甲方不按合同履行属于违约行为，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果双方约定了违约金的，守约乙方其实可以要求甲方支付违约金。如果甲方...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方可以在以下情况下解除劳动合同：1.特殊情形：当甲方以暴力、威胁等方式强迫劳动者工作，或者违章指挥、强令冒险操作危害生命安全的，在人民群众生活中搞恶作剧的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需提前通知（《劳动合同法》第三十六条）2.甲方未支付劳动报酬：如果甲方拖...

少一个月的经济补偿金仲裁受理吗属于金融服务类普法内容,导读：少一个月的经济补偿金申请仲裁的是可以被受理的。我国相关的法律中明确的规定了关于员工可以获得的经济补偿金的金额的相关条款，,更多经济补偿金......

谅解协议书受害方，甲方还是乙方都可以，但是抬头必须讲清楚。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。是合同中双方平等...