在中华人民共和国，维护职工合法权益是劳动法律体系的核心内容根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，职工享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等基本权利用人单位应当与职工签订劳动合同，支付不低于最低工资标准的劳动报酬，提供符合国家标准的劳动条件，并依法为职工缴纳社会保险费用若用人单位违反劳动...

维护职工合法权益,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

维护职工合法权益,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

全国总工会、国家科委于1996年颁发的《关于完善科研院所职工民主管理工作的若干意见》第三条规定：“科研院所在实行院所长负责制以及其他领导体制的同时，必须建立和健...

导读：劳动行政主管机关要按法律法规维护劳动者劳动合同权益，作为职能部门，其有监督用人单位与劳动者签订及履行合同的法定权力，能对违法违规行为调查纠正。劳动仲裁委和...

维护国家安全需要遵循以下基本原则：1、维护国家安全，应当遵守宪法和法律，坚持社会主义法治原则，尊重和保障人权，依法保护公民的权利和自由。2、维护国家安全，应当与...

维护国家安全需要遵循以下基本原则：1、维护国家安全，应当遵守宪法和法律，坚持社会主义法治原则，尊重和保障人权，依法保护公民的权利和自由。2、维护国家安全，应当与...