在中华人民共和国法律体系中，雇主与雇员之间的关系主要由《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的法律法规所规范根据《劳动合同法》的规定，用人单位（即雇主）与劳动者（即雇员）应依照法律规定订立劳动合同，确定双方的权利义务关系用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动安全卫生条件，并及时支付劳动报...

雇主或雇员,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

雇主或雇员,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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一、雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的雇凶伤人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、...