根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）及相关司法解释，企业不能无端解雇员工劳动合同法明确规定了用人单位解除劳动合同的条件，只有在法定的情形下，且符合相应程序时，用人单位才能解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位可以解除劳动合同的情形：（一）从业人员始终...

企业是否可以无端地解雇员工,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

企业是否可以无端地解雇员工,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第二条：“本条例所称民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性...

法律分析：办理危化证需要满足的条件：经营要求：不是所有危化品都是可以经营的，有些地区限制易制爆、易制毒这类危化品。人员要求：2-4名考取危化证考试合格证的，有些...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......