根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条，《中华人民共和国社会保险法》第44条，以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例（四）》第29条的规定，用人单位有义务向劳动者提供工资表或其他能够证明支付工资的凭证未按规定提供工资单或者其他支付凭证的行为违反了上述法律规定，可能构成违法行为此外，《劳动监察规定...

不发放工资条是否违法,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

不发放工资条是否违法,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：劳动者离职后，雇主需立即结清劳动者的应得薪酬，不得拖欠或无故扣减。如果双方协商解约或劳动者提前三十天以书面形式通知解除合同，雇主应尽快完成工资清算，以确保...

这取决于具体情境。若员工资料为私密信息或受商业机密保护，且未经员工法律许可被拷贝，该行为即违法。在隐私权方面，未获同意的拷贝如家庭住址、身份证号码等构成对员工隐...

自愿离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动,更多不给发工资......

离职单位不发工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，,更多无故拖欠工资......