根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位也可以在试用期内解除劳动合同一般来说，试用期为三个月，但具体情况可能因企业政策或双方约定有所不同如果员工在离职不满三个月的情况下，通常不会涉及违约责任，因为《劳动合同法》规定试用期间双方都可以随时解除...

离职不满三个月,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

离职不满三个月,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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自愿离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动,更多不给发工资......