根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动者在特定条件下可以单方面解除劳动合同具体情况如下：1.试用期内：劳动者可以在试用期内单方面解除劳动合同，不需提前通知但应遵守《劳动合同法》的相关规定，确保解除行为合法合规2.非试用期内：在非试用期内，劳动者若想单方面解除劳动合同，需要满足特定条件，...

劳动者如何单方面解除合同,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

劳动者如何单方面解除合同,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

单位可以与劳动者协商一致 解除劳动合同 ，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造...

导读：劳动法律体系全方位保障劳动者权益，涵盖范围广。包含劳动者获取合法劳动报酬权，应得相应工资待遇；有休息休假权以恢复状态；可获得安全卫生保护权；享有社会保险及...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......