根据中国的相关法律法规，用人单位在女职工怀孕期间必须为其提供相应的社会保险，包括生育保险《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用，《中华人民共和国社会保险法》明确要求用人单位和职工共同缴纳社会保险费，其中包括生育保险怀孕期间的女职工享有生育保险待遇，包括医疗费用和生育津贴...

怀孕时公司是否提供保险,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

怀孕时公司是否提供保险,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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事实婚姻的真实现象及怀孕的事实属于婚姻家庭类普法内容,导读：确认婚姻关系存续期间所发生的债务属于夫妻个人债务还是夫妻共同债务，一般以夫妻有无共同举债的合意以及有无共享债务的利益为判,更多婚姻关系存续期间......

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......