根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在特定情况下可以要求经济补偿金具体来说，当用人单位非法解除或者终止劳动合同，劳动者有权要求经济补偿此外，如果劳动者因不可抗力等原因无法继续履行劳动合同，也可以主张经济补偿经济补偿金的标准通常为劳动者的月工资标准乘以工作年限，但不超过十二个月的工资法律...

劳动者要求经济补偿金的规定,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

劳动者要求经济补偿金的规定,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：劳动者其实可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行，劳动者其实可以申请人民法院强制执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求...

1、因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......