根据云南新计生条例第二十二条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员在登记结婚后，除享受国家规定的婚假外，还可以增加婚假15天。如果符合法律、法规规定生育子女，则除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方可以延长生育假60天，男方则可以享受护理假30天。根据云南新计生条例第二十...

2017年云南省实行婚假18天,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

2017年云南省实行婚假18天,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

根据云南新计生条例第二十二条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员在登记结婚后，除享受国家规定的婚假外，还可以增加婚假15天。如果符合法律、法规规定生育子女，则除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方可以延长生育假60天，男方则可以享受护理假30天。根据云南新计生条例第二十...

最新劳动法辞退员工补偿有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司辞退工人是怎么赔偿要看被辞退的原因。如果是劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进,更多被用人单位辞退......

补充养老保险和企业年金的区别在哪里呢属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、从法律定位看，原有补充养老保险财产性质不明确。2、从管理模式看，原有补充养老保险财产或由企业自行管理。3、从实际运作,更多企业补充养老保险与基本养老保险的关系和区别在哪里......