在毕业生劳动合同的试用期阶段，如果双方决定解除合同，那么这一决定在很大程度上是无关紧要的。《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在毕业生劳动合同的试用期阶段，如果双...

毕业生签署劳动合同后可以取消吗?,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

毕业生签署劳动合同后可以取消吗?,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

毕业生签了劳动合同，如果还处在毕业的那一年的，还是应届。如果已经到毕业的第二年了，则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的，当年毕业的就是应届生。法律依据 《...

导读：劳动合同期限划分为四类：三个月至一年，试用期不超过一个月；一年至三年，试用期为两个月；三年以上或无固定期限，试用期最长六个月。不同期限劳动合同对应不同的试...

大学毕业档案存放主要有三个地方：1.毕业后档案存放学校如果毕业后没有及时找到合适工作（或考研），可以到学校申请暂缓就业。2.毕业后档案存放人才市场可以去学校或单...

大学毕业后的报到证过期，如果没有使用，将失去使用的成效，如果报到证遗失，可以重新申请办理，补办的程序如下:1、本人提出申请；2、工作单位开具的遗失证明；3、学校...