根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有责任按时足额支付劳动者的工资如果园长未按时发放工资，员工可以采取以下措施：首先，向用人单位提出书面催款申请，要求其尽快支付拖欠的工资；如果用人单位仍不支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁根据《劳动合同法》第八条，用人单位应当于每月取得劳动者...

园长未按时发放工资,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

园长未按时发放工资,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有责任按时足额支付劳动者的工资如果园长未按时发放工资，员工可以采取以下措施：首先，向用人单位提出书面催款申请，要求其尽快支付拖欠的工资；如果用人单位仍不支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁根据《劳动合同法》第八条，用人单位应当于每月取得劳动者...

我针对题主提问的幼儿园的园长的工资问题给出我的一些看法：在我21年中，辅导的上万家幼儿园中的执行园长的工资可以分为两种形式，一种是直接工资制，一种是责任工资制的...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有责任按时足额支付劳动者的工资如果园长未按时发放工资，员工可以采取以下措施：首先，向用人单位提出书面催款申请，要求其尽快支付拖欠的工资；如果用人单位仍不支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁根据《劳动合同法》第八条，用人单位应当于每月取得劳动者...