根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或降低工资若前公司拖欠员工工资，员工有权要求公司支付拖欠的工资，并可通过以下途径维护自己的合法权益：1.协商解决：员工可以先与公司协商，要求尽快支付拖欠的工资2.申请清偿顺序：若公司确实无法支付，员工可根据《中华人民共...

我前公司拖欠员工工资的问题,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

我前公司拖欠员工工资的问题,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或降低工资若前公司拖欠员工工资，员工有权要求公司支付拖欠的工资，并可通过以下途径维护自己的合法权益：1.协商解决：员工可以先与公司协商，要求尽快支付拖欠的工资2.申请清偿顺序：若公司确实无法支付，员工可根据《中华人民共...

导读：离婚后，配偶未经许可公开私生活敏感影像可能侵犯隐私，触法。如遇此类情况，可通过法律途径维权，如诉诸法院。但因地域差异，法律细节各异，故我们的建议咨询专业律...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或降低工资若前公司拖欠员工工资，员工有权要求公司支付拖欠的工资，并可通过以下途径维护自己的合法权益：1.协商解决：员工可以先与公司协商，要求尽快支付拖欠的工资2.申请清偿顺序：若公司确实无法支付，员工可根据《中华人民共...