根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，即使没有劳动合同，只要存在实际的用工关系，雇主就需要承担相应的法律责任在这种情况下，用人单位应依法对受伤的员工进行赔偿员工可以通过收集证据证明其与雇主之间确实存在用工关系，并在必要时向法院提起诉讼以维护自己的合法权益法律依据：《中华人民共和国民法典》第1032...

处理没有劳动合同的工伤,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

处理没有劳动合同的工伤,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：对于赌博行为，应根据实际情况深入分析和妥善处理。所有用于赌博的款项物品、赌资及通过赌博获得的财产都应被视为非法所得。一旦被认定为赌博行为，这些款项将被政府...

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法律上医疗纠纷如何处理属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：很高兴帮您解答，针对处理医疗纠纷的法律相关有，供您参考：《侵权责任法》第五十四条规定：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机,更多处理医疗纠纷......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......