导读：孕期遭遇裁员属违法解除劳动合同，用人单位需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不同时长有不同算法，...

孕期裁员怎么算赔偿金,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

孕期裁员怎么算赔偿金,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：孕期被裁且劳动者无过错时，公司的这种行为属于非法解雇。劳动者有两种选择，要么要求继续履行合同，要么要求索赔。要是协商不成，就其实可以向劳动监察部门反映或者...

导读：孕期时，用人单位进行裁员是不合法的哦。一般来讲，要是用人单位违法解除了劳动合同，劳动者有权利要求继续履行合同。要是劳动者不想继续履行或者合同没法继续履行了...

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......

孕妇怀孕被辞退怎么办属于婚姻家庭类普法内容,导读：孕妇被辞退该怎么赔偿能协商的协商解决，不能协商的可以找律师帮助你们提起劳动仲裁。辞退辞退是指国家机关、企事业单位、社会团,更多孕妇被辞退......