雇主不签合同怎么处理
-
雇主不签合同怎么处理(雇佣关系雇主违反规定如何处理)
导读:雇主不签合同违背《劳动合同法》。首先应与雇主协商签书面合同,这直接有效。若协商无果,需收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等证据,然后向劳动行政部门投诉,其...
-
女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
雇主不签合同怎么处理,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
-
民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
雇主不签合同怎么处理,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
-
雇主不签合同怎么处理(雇佣关系雇主违反规定如何处理)
导读:雇主不签合同违背《劳动合同法》。首先应与雇主协商签书面合同,这直接有效。若协商无果,需收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等证据,然后向劳动行政部门投诉,其...
-
雇主责任险与商业保险区别(雇主责任险是什么意思)
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。雇主责任险是企业或者个体工商业者向保险公司交纳保费,当其雇员在受雇工作时发生与工作相关的人身伤害事故,保险公司按照约定,在...
-
雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的(雇凶杀人是雇主判刑还是凶手判刑)
一、雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的雇凶伤人涉嫌故意伤害罪,双方属于共犯,共同承担刑事责任。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、...
