导读：返聘人员与用人单位多为劳务关系。未签劳动协议被辞退，处理方式依劳务合同，无约定则参照《民法典》。劳务报酬按实际工作天数计算，辞退损失可依双方过错协商赔偿金...

返聘人员未签劳动协议辞退怎样补偿,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

返聘人员未签劳动协议辞退怎样补偿,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

聘用单位按照 人身损害 标准赔偿向返聘人员进行赔偿。 按照最高人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》法释〔2003〕20号第十一条规定：...

回复一：退休返聘人员因达到退休年龄或享受养老金待遇，不再受《劳动合同法》和《工伤保险条例》的调整。退休返聘人员在岗位受到伤害、突发疾病死亡的，将按《最高人民法院...

退休返聘工资10000元交每个月65元税。退休返聘也属于个人所得，需要交税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收...

退休返聘的常见问题退休返聘人员类型、劳动关系。一、退休返聘人员类型。退休返聘是指劳动者达到法定退休年龄以后，又与企业建立用工关系的用工模式。退休返聘人员有三种类...