导读：若公司否认劳动关系，可提供多种证据。劳动合同是最直接有力的证明；工资发放记录如银行转账流水、工资条能证经济往来；工作证等证件表明身份地位；考勤记录反映出勤...

公司不承认劳动关系需要什么证据,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司不承认劳动关系需要什么证据,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：工伤认定受理后若老板不认可，员工应要求其明确不认可的理由与依据，若老板无合理依据，一般不影响认定进程。劳动保障行政部门会调查核实，包括查看安全设施、询问证...

若工伤单位不承认，可采取以下措施。首先，应尽快收集与工伤相关的证据，如工作场所的监控录像、同事的证人证言、受伤时的医疗记录等，这些证据对于认定工伤至关重要。其次...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......