导读：公司对工伤认定不服提起诉讼需注意要点：一是明确起诉期限，自收到决定书起60天内提出；二是准备充足证据，如工作流程、监控、证人证言等；三是细究认定程序和依据...

公司不服工伤认定打官司注意什么问题,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司不服工伤认定打官司注意什么问题,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：在我国现行法律制度下，劳动者工作争议与工伤鉴定结论通常不能合并处理。仲裁针对劳动关系争议，如薪资、福利纷争；工伤鉴定是对伤害是否符合工伤标准的行政确认。企...

导读：公司起诉劳动局属于行政诉讼，工伤员工无需慌张。要密切关注案件进展，留意劳动局应诉情况。劳动局会依规据证答辩，法院会审查工伤认定事实与法律条文。期间要保留好...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......