导读：公司解聘长期固定合同员工有正当缘由，包括员工严重违反规章制度、有欺诈等致合同无效行为、被依法追究刑事责任、不能胜任工作经培训或调岗仍不行。但解聘时要有充分...

解聘长期固定合同公司哪种情况算正当理由,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

解聘长期固定合同公司哪种情况算正当理由,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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一、 解除劳动合同证明书 解除/ 终止劳动合同 (关系)证明书编号： 我单位于 年 月 日与 ( 身份证 号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同...

法律分析：引咎辞职多指***对于自身的追责，其因自身过失给工作产生某种不利影响或严重危害从而主动辞去领导职务的行为。引咎辞职是自责的最严厉形式，道歉也难以弥补其...