导读：雇员索要薪酬遭雇主暴力侵害属违法行为，严重侵犯劳工基本人权，雇主须承担法律责任。劳工应果断用法律手段维权，警方会介入展开详尽调查。司法部门依劳工受伤程度对...

工人讨薪遭老板殴打犯法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

工人讨薪遭老板殴打犯法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

催缴工程款可以采取电话、信函、律师催收、法院诉讼等多种方式。同时，还可以提供担保冻结施工方的财产，避免对方公司转移财产。如果施工方在社会的知名度较高或忌惮舆论压力，可以通过媒体曝光催收工程款。1.通过电话和书信催缴款项。2.亲自到对方公司去催缴款项。3、委托律师代为催收。4、除了以上几种外，还可以向...

导读：工人要是因为讨薪被打，那可不得了，这绝对是违法的事儿。遇到这种情况，得赶紧报警，让警察来处理。被打了的工人得赶快去看病，把看病的记录好好留着。打人的人可能...

工人劳动伤残赔偿标准参考因工致残属于企业合同纠纷类普法内容,导读：（）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。《工伤保险条例》第,更多劳动能力鉴定......

公司如何为员工办理社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读：企业为员工办理社保的方式是：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社,更多公司为员工办理医保，如何办理医保和社保？......