试用期签试用合同算劳动合同吗
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试用期签试用合同算劳动合同吗(试用期算不算签订劳动合同)
导读:试用期所签试用合同属劳动合同范畴,是其特别形式。试用期内,用人单位可考察劳动者,劳动者能了解用人单位。试用合同通常包含劳动合同基本条款,且须符合法律法规,...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
试用期签试用合同算劳动合同吗,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
试用期签试用合同算劳动合同吗,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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三年试用期多久能签劳动合同(一个月的试用期签劳动合同应该是签几年的,)
三年试用期多久能签劳动合同属于企业合同纠纷类普法内容,导读:您好!对于问题劳动合同签三年试用期多久的回答如下,签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为,更多劳动合同签三年......
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【劳动纠纷法律知识】三个月试用期签多少合同
三个月试用期,应该签的是三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。如果是三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用...
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
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