导读：我国法律规定，雇主聘用劳动者一个月以上、不足一年未签书面劳动合同的，应向劳动者支付两倍基本工资或实际收入款项，以保障员工权益。劳动关系持续一年以上，通常认...

工作不签劳动合同如何赔偿员工的,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

工作不签劳动合同如何赔偿员工的,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：我国法律规定，雇主聘用劳动者一个月以上、不足一年未签书面劳动合同的，应向劳动者支付两倍基本工资或实际收入款项，以保障员工权益。劳动关系持续一年以上，通常认...

1.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的...

2023中央禁酒令八个严禁，具体如下：一、严禁工作日饮酒。二、严禁在执行重大安保任务、执法执勤、值班备勤等工作期间饮酒。三、严禁在参加会议培训、检查督导、考察调...

法律分析：1、不准私自设点检查过往车辆，应采取巡勤方式强化辖区交通安全管理工作； 2、不准没有中队领导、正式民警带队上路执勤执法； 3、不准协警拦车、查车、处罚...