导读：若工作单位岗位调动决策不合理不合规导致劳工非自愿离任，应支付赔偿金。如调岗违背劳动合同条款或未按生产经营合理需求，对劳工劳动环境、薪酬待遇等产生负面影响时...

不服从调岗被迫离职用人单位是否应赔偿,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

不服从调岗被迫离职用人单位是否应赔偿,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：哺乳期是女性职工的特殊时期，在此期间雇主不得随意调整其职位。若强行调岗遭拒，可能被视为非法解雇。员工有权索赔，赔偿额常为经济补偿的双倍。经济补偿依工龄计算...

导读：若企业单方不合理调整员工岗位，员工拒绝后被非法解雇，员工可能有权获赔。这种情况大多违反劳动合同法，企业需支付赔偿金（经济补偿标准的两倍）。经济补偿依据员工...

最新税务违法行政诉讼怎么起诉属于行政法规类普法内容,导读：纳税人、扣缴义务人等税务管理相对人在提起税务行政诉讼时，必须符合下列条件：1.原告是认为具体税务行为侵犯其合法权益的公民,更多扣缴义务人......

不服医疗事故鉴定属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：有关规定：有下列情形之一的对工伤认定不服怎么办，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对不服医疗事故鉴定的，可以依法提起行,更多对工伤认定不服......