导读：未签劳动合同时解雇员工需给予补偿，用人单位可能要付双倍工资和解除劳动关系经济补偿金。因为用人单位有签订劳动合同的法定义务，未履行会侵犯劳动者权益，若解雇为...

不签订劳动合同辞退员工有补偿吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

不签订劳动合同辞退员工有补偿吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：雇佣方未签劳动合同时，工资应按约定支付，无约定需参考公司同类或近似职位薪资确定，且雇主不能借此降低劳动者工资福利待遇，同时劳动者有权要求双倍工资赔偿。 一...

导读：雇主不遵行劳动合同签订的时限规定且拖欠薪资，严重违反劳动法律法规公义准则。劳动者有权通过合理途径向雇主提出要求，追讨未签合同时段两倍薪酬的差值补偿，雇主必...

公司不交社保不签劳动合同怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司不给交社保不签劳动合同可以去起诉。用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。用人单位在,更多不给交社保......

劳动合同可以不签就不签吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：签合同好。只有签订了劳动合同，才能更好地保护自己的权益。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也,更多签订劳动合同......