导读：未签劳动合同且离职未满30天，劳动者可主张要双倍工资。因用人单位未及时签合同，劳动者有权要求其支付从入职第二个月至满一年的双倍工资。离职时要保留工作邮件、...

劳动法不签劳动合同未满30天离职怎么办,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

劳动法不签劳动合同未满30天离职怎么办,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：劳动合同到期后不续签的赔偿情况如下：如果是用人单位不续签，那就得按照工作的年限，给劳动者支付一个月的工资作为补偿金。要是工作满了6个月但没满1年，就按1年...

导读：要是用人单位违背劳动法扣了您工资，那您得先跟用人单位聊聊，搞清楚扣工资的缘由和根据。要是聊了没啥结果，您就把相关证据收集起来，像工资条、劳动合同、考勤记录...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......