导读：企业未经当事人允许单方降职降薪严重违法。劳动者有权要求企业按原合同恢复职务和报酬，也可主张解除劳动关系并索要经济赔偿。经济赔偿数额按劳动者在企业的服务年限...

公司无故降职降薪赔偿标准是多少钱,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司无故降职降薪赔偿标准是多少钱,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

公司辞退员工赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

导读：公司无故调岗且员工不同意时，可依《劳动合同法》处理。未经劳动者同意，用人单位不得随意变更。员工可先与公司沟通拒绝调岗，要求恢复原岗位；公司坚持调岗，可向工...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......