导读：雇主单方辞退员工需依法支付赔偿金，标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿以劳动者在雇佣单位的服务年数计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不...

单方面辞退员工赔偿多少,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

单方面辞退员工赔偿多少,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：用人单位擅自解雇劳动者需支付赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本公司任职期限计算，每满一年支付一个月工资，工作超六个月未满一年按一年算，...

单位解除劳动合同主要有以下几种合法情形：1.员工在试用期间被证明不符合录用条件。这需要单位有明确的录用标准和考核证据。2.员工严重违反单位规章制度。规章制度需合...

法律分析：夫妻一方要求离婚的，可向人民法院起诉离婚，需要准备起诉状、证据、个人证件；向法院立案庭递交起诉状、明辩证据、个人证件；法院决定是否受理该案。法律依据：...

公司不同意员工调岗怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：升迁，对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求，想要调换一个员工职位或是职责时，行政人事人员一定要提前做好相应,更多员工不同意公司调岗怎么办......