导读：50岁以上女工在特定法定情形下可认定工伤。工伤认定需满足在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等条件。只要与用人单位存在劳动关系，工作中受伤不论年龄都有申请...

50岁以上女工能不能认定工伤,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

50岁以上女工能不能认定工伤,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

在我国，尽管劳动者的解除劳动合同权利不受年龄限制，但仍须遵循法定退休年龄规定。男职工的正常退休年龄普遍为60岁。但是，解除劳动合同的原因和方式很多，如劳动者严重...

导读：50岁以上女工在特定法定情形下可认定工伤。工伤认定需满足在工作时间、场所因工作原因受事故伤害等条件。只要与用人单位存在劳动关系，工作中受伤不论年龄都有申请...

法律主观：劳动法第六十一条和六十三条规定，对于怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其夜班工作。对于普通劳动者，劳动法并未规定连续夜班限制...

视情况而定，女性以灵活就业身份参加养老保险，按现行的退休规定，是55岁办理退休。但之前参加过工作，后来因为下岗等各种原因，最后选择以灵活就业身份参加社保的女性在...