导读：员工有保护自身合法权益的权利。用人单位若不依法签劳动合同、随意辞退员工属于违法。员工可依法要求支付双倍工资差额和经济赔偿金。我国劳动法规定，用人单位应在雇...

劳动法未签劳动合同无缘无故辞退员工怎么办,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

劳动法未签劳动合同无缘无故辞退员工怎么办,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

根据中国的劳动法律规定，用人单位在招收实习生时，应当与实习生签订书面劳动合同或者实习协议这是因为实习生被视为特殊的劳动者，其权益受到法律保护《劳动合同法》要求用人单位与劳动者建立劳动关系时必须订立书面劳动合同，虽然没有直接提到实习生，但结合《实习生管理办法》的相关规定，用人单位应当与实习生签订书面协...

导读：我国相关法律法规规定，用人单位自员工正式录用起，超一个月不足一年未签书面劳动合同，须向劳动者支付双倍薪资；若违反规定未签无固定期限劳动合同，从应签之日起每...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......