导读：员工如果生病休息超过六个月就被解雇是不合法的。只要员工在医疗期或者病假期间，并且没有严重的过错，企业就不能解除和员工的劳动关系。当医疗期结束后，如果员工不...

病假超过6个月就辞退合法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

病假超过6个月就辞退合法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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临时工的病假怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：我来说一下临时工病假工资怎么算的吧：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯,更多最低工资标准......

试管怀孕时可以办病假吗属于婚姻家庭类普法内容,导读：产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前作假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每,更多怀孕可以请病假吗......