导读：在没有雇佣合同的情况下，雇员受伤首先要确定双方是否构成事实劳动关系。若构成，按工伤程序处理，雇员应就医并保留医疗记录等凭证，雇主配合治疗并承担救治费用。雇...

无雇佣合同雇员受伤后怎么办,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

无雇佣合同雇员受伤后怎么办,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：在没有雇佣合同的情况下，雇员受伤首先要确定双方是否构成事实劳动关系。若构成，按工伤程序处理，雇员应就医并保留医疗记录等凭证，雇主配合治疗并承担救治费用。雇...

导读：雇员未签雇佣合同工作时遇车祸可能被认定为工伤。判断工伤关键看“工作时间”“工作场所”“工作原因”，只要能证明事实劳动关系且符合工伤认定要素就很可能被认定。...

导读：在没有雇佣合同的情况下，雇员受伤首先要确定双方是否构成事实劳动关系。若构成，按工伤程序处理，雇员应就医并保留医疗记录等凭证，雇主配合治疗并承担救治费用。雇...

导读：雇员未签雇佣合同工作时遇车祸可能被认定为工伤。判断工伤关键看“工作时间”“工作场所”“工作原因”，只要能证明事实劳动关系且符合工伤认定要素就很可能被认定。...