公司变相降工资的行为是其实可以通过仲裁来维护自身权益的。根据相关法律法规，用人单位其实我们应当按照劳动合同约定的内容支付劳动者工资，不得随意克扣或变相降低工资待...

公司变相降工资可以仲裁吗,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

公司变相降工资可以仲裁吗,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：证明公司变相辞退员工时举证责任在员工。员工可从多方面收集证据，包括保留公司的调岗、降薪通知等书面证据，保存工作沟通记录，获取同事的证人证言，收集反映工作状...

公司裁员可以不同意吗公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......