导读：在职员孕期内解除雇佣关系属违法行为，职员有权获得赔偿。赔偿包含违法解除劳动合同的赔偿金，按经济补偿标准双倍计算。经济补偿依据职员在本企业的工作年限衡量，每...

公司在怀孕期间将员工开除赔偿的多少,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司在怀孕期间将员工开除赔偿的多少,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：职场中女性怀孕时，要是企业没理由就把她的劳动关系给解除了，那这就是违法的行为。企业不能因为女员工怀孕就把人家给解雇了。要是谁受到了不公平的对待，就有权利去...

导读：在职员孕期内解除雇佣关系属违法行为，职员有权获得赔偿。赔偿包含违法解除劳动合同的赔偿金，按经济补偿标准双倍计算。经济补偿依据职员在本企业的工作年限衡量，每...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......