临时工合同到期解聘公司要赔偿吗
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临时工合同到期解聘公司要赔偿吗(临时工解聘补偿规定有哪些)
导读:关于“临时工”合同到期的经济补偿问题,若“临时工”属于非全日制用工,合同到期终止时无需支付经济补偿,因双方可随时通知对方终止用工;若与公司建立全日制劳动关...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
临时工合同到期解聘公司要赔偿吗,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
临时工合同到期解聘公司要赔偿吗,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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临时工工作合同范文(临时工合同怎么签)
临时工工作合同范文属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。{子问题开始}一、合同期限甲方,更多权利与义务......
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简述工地临时工合同范本(临时工签订什么合同)
简述工地临时工合同范本属于企业合同纠纷类普法内容,导读:甲方(使用部门)名称:________________乙方(受聘人员)姓名:______性别:______民族:____,更多临时工合同范本......
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临时工的病假怎么算(临时工公休假规定)
临时工的病假怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读:我来说一下临时工病假工资怎么算的吧:职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯,更多最低工资标准......
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非全日制用工是不是属临时工(临时工算劳动者吗)
非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读:一般非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......
