导读：女员工50岁时劳动合同相关情况需分情况判断。达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，一般无经济补偿。但若存在依法不能终止情形，如在本单位连续工作满15年且距法...

女员工满50岁被终止合同有赔偿吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

女员工满50岁被终止合同有赔偿吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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一、2022女员工产检假新规定是什么1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。具体的规定如下：（1）怀孕第1-6...

三女子侵犯年轻男子，最终致使性功能障碍，法院却称构不成强奸罪，这是法律的一个空白，因为这件事发生在几年前，当时的法律有空白。我们经常听到的都是男性强奸女性的案件...