导读：用人单位无正当理由单方解除劳动合同需对劳动者赔偿，赔偿金额为经济补偿标准的两倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月至一年视为一年，不足六...

无故被解除劳动合同是怎么赔偿,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

无故被解除劳动合同是怎么赔偿,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：劳动者无过错被解雇致劳动合同终止可获经济补偿，补偿按工作年限计算，满一年支付一定工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半月工资。若用人单位违法违规...

导读：用人单位无正当理由单方解除劳动合同需对劳动者赔偿，赔偿金额为经济补偿标准的两倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月至一年视为一年，不足六...

一般旷工十五天,或者连续旷工三天,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;自动离职就是指无故旷工，然后满了一定的时间以后就算是自动...

法律分析：故意殴打他人的，打人者要承担以下法律责任：民事责任：要赔偿受害人因殴打行为而遭受的损失，包括医疗费、误工费等。行政责任：公安机关对于打人者可处以拘留、...