导读：劳动者无过错被解雇致劳动合同终止可获经济补偿，补偿按工作年限计算，满一年支付一定工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半月工资。若用人单位违法违规...

无故被解除劳动合同如何赔偿,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

无故被解除劳动合同如何赔偿,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

导读：劳动者无过错被解雇致劳动合同终止可获经济补偿，补偿按工作年限计算，满一年支付一定工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半月工资。若用人单位违法违规...

导读：用人单位无正当理由单方解除劳动合同需对劳动者赔偿，赔偿金额为经济补偿标准的两倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月至一年视为一年，不足六...

一般旷工十五天,或者连续旷工三天,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;自动离职就是指无故旷工，然后满了一定的时间以后就算是自动...

法律分析：故意殴打他人的，打人者要承担以下法律责任：民事责任：要赔偿受害人因殴打行为而遭受的损失，包括医疗费、误工费等。行政责任：公安机关对于打人者可处以拘留、...