导读：孕妇妊娠期间遭解职，用人单位违反解除劳动合同程序规定，需承担法律责任和赔偿义务。赔偿金为同期经济补偿标准的双倍，经济补偿按劳动者服务年限计算，每满一年付一...

孕期解雇赔偿金如何计算出来,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

孕期解雇赔偿金如何计算出来,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：雇主在劳动者怀孕期间单方面解除劳务关系违反《中华人民共和国劳动法》。违法解除需支付赔偿金，补偿孕期、生育期和哺乳期的薪资待遇与福利损失。赔偿金额计算要综合...

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怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......

孕妇怀孕被辞退怎么办属于婚姻家庭类普法内容,导读：孕妇被辞退该怎么赔偿能协商的协商解决，不能协商的可以找律师帮助你们提起劳动仲裁。辞退辞退是指国家机关、企事业单位、社会团,更多孕妇被辞退......