导读：若公司无正当理由解雇员工应给予赔偿。按员工在单位的服务年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资，工作17年就应支付17个月工资。若公司解雇行为属违法解除劳...

在公司工作17年被辞退有赔偿吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

在公司工作17年被辞退有赔偿吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

是可以的呀。试用期期间或者正式员工，非因个人原因离职，如果是企业单方面向你发起劳动解除通知书，那么企业应该向你支付经济补偿金的。工作不满6个月的按照半个月计算工...

一般来说，团建是否被认定为工作，取决于团建的目的、性质、是否为企业组织安排、费用承担等因素，本质就是看企业对团建的管理程度。比如说团建是基于企业工作原因组织的活...

在公司没有给员工买社保怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......

面对不法侵害时，应根据不法侵害的具体情况分别采取不同措施：一、面对正在进行的不法侵害采取正当防卫。《刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身...