导读：孕妇遭遇被解雇的情况，有权获得多项赔偿。其中包括非法解雇的双倍经济补偿金，以弥补因非法行为导致的损失。还有孕期、产假及哺乳期期间应得的薪资，确保这期间生活...

怀孕被开除怎么赔偿,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

怀孕被开除怎么赔偿,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：根据相关法律条文所明示，公司无权仅仅凭借员工怀孕这一缘由，强制解除了和员工之间的劳动关系。无论女职员是否处在孕期、生产期间还是哺乳期内，用人单位都不其实可...

导读：试用期因怀孕遭解雇，这种行为不合法。妇女在怀孕期的权益也应受法律保护，任何企业都不能因员工怀孕就辞退人家。不过，如果试用期内发现员工确实不符合岗位要求，而...

事实婚姻的真实现象及怀孕的事实属于婚姻家庭类普法内容,导读：确认婚姻关系存续期间所发生的债务属于夫妻个人债务还是夫妻共同债务，一般以夫妻有无共同举债的合意以及有无共享债务的利益为判,更多婚姻关系存续期间......

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......