导读：员工在试用期结束后，如果没能顺利转正，那他们是有权利向劳动行政部门去投诉的。劳动行政部门接到投诉后，就会责令企业进行改正，并且让用人单位按照劳动者试用期满...

试用期后不给员工转正如何处理,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

试用期后不给员工转正如何处理,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：因延长试用期后解除雇佣关系引发的赔偿问题，要依实际情况分析判断。若用人单位无正当理由、在员工无过失时单方面解除雇佣关系，构成非法解除劳动合同。此时用人单位...

导读：关于试用期后被解雇的赔偿问题的详细解答依照现行法律规定，经济补偿将根据劳动者在本企业工作的年数进行计算。具体来说，每年工作时间超过一整年的，将给予相当于一...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

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